（古晋19日讯）砂拉越劳工法令预计将在今年年底国会会议上提出，人力资源部长沈志强透露，此次修订旨在确保砂劳工法令，和 1955年西马半岛适用的雇佣法令保持一致。
“这是一个好消息，因为砂拉越劳工法令上一次修订大约是在20年前，通过这次修订，砂拉越的劳工将拥有与西马半岛劳工相同的权益和保障，过了今年之后，我们将看到雇佣法令与砂拉越劳工法令，以及我之前在国会提出的沙巴劳工法令相协调，如此一来，全马的工人将享有同样的权益和保障，再也不会有双重标准或不平等待遇。”
沈志强今天礼貌拜会砂总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里敦后，接受媒体采访时，发表谈话。
在会晤结束后，沈志强还表达了对阿邦佐哈里的感谢，他指砂总理是推动砂劳工法令与1955年雇佣法令协调的重要人物之一。
此前，砂拉越政府已同意修订砂劳工法令，以确保与国际劳工公约及最新修订的1955年雇佣法令（2022年修订案）保持一致。
该法案已于2022年3月在国会通过，并于2023年1月1日生效，旨在惠及雇主与员工双方。
掌管劳工、移民及项目监督的砂总理署副部长拿督格拉瓦加拉早前曾表示，针对砂劳工法令第76条文的法律条文修订已敲定，并移交给人力资源部，随后提交给总检察署。
格拉瓦加拉进一步解释，现有的砂劳工法令修订，建议符合国际标准，砂劳工法令在国会通过后无需再次提交给砂议会审议，因为该条例属于仅适用于砂拉越的联邦法律。
不过，任何针对砂劳工法令的修订必须由国会通过，而非砂拉越议会。
